Jak probíhá náborový proces ?

Předpokladem úspěchu každé společnosti jsou schopní lidé. Výběru našich zaměstnanců proto věnujeme maximální pozornost a našim zaměstnancům poskytujeme maximálně motivující zázemí pro úspěšné vykonávání jejich práce.

Výběrová řízení na technicko-hospodářské a manažerské profese probíhají v naší společnosti tříkolově.

• První kolo výběrového řízení

První kolo výběrového řízení probíhá formou standardního pohovoru mezi Vámi a kompetentními osobami z naší společnosti (personalistou, vaším potenciálním nadřízeným, případně ředitelem společnosti). V rámci tohoto pohovoru Vás s naší společností seznámíme a poskytneme Vám podrobné informace o pozici, o kterou se ucházíte. Poté dostanete prostor pro prezentaci Vašich znalostí a zkušeností, sdělíte nám Vaše představy o budoucím zaměstnání a rovněž Vaše požadavky týkající se výše finanční odměny. Součástí pohovoru mohou být jazykové či odborné testy, kterými si prověříme úroveň Vašich znalostí, případně krátký osobnostní dotazník. Závěrem Vám rádi zodpovíme Vaše dotazy. První kolo pohovoru obvykle zabere zhruba jednu hodinu čistého času. 

• Druhé kolo výběrového řízení

V případě oboustranného zájmu následuje (obvykle nejpozději do jednoho týdne) druhé kolo výběrového řízení, které má formu  psychologického testování a pohovoru u námi vybraného psychologa. V rámci tohoto testování zjišťujeme, zda máte pro danou pozici skutečné osobnostní předpoklady a zda se pro vykonávání dané práce hodíte (pracovní diagnostika). Jde o psychologické vyšetření za účelem posouzení způsobilosti pro výkon dané profese na základě námi vydefinovaných požadavků. Na psychotesty si vyčleňte zhruba pět hodin čistého času.

• Třetí kolo výběrového řízení

V případě, že jste vyhodnocen jako vhodný uchazeč a Vám zájem o práci v naší společnosti trvá, následuje finální kolo výběrového řízení, u kterého je přítomen generální ředitel skupiny MPOWER. V tomto případě již jde spíše o neformální rozhovor, ve kterém si oboustraně ujasníte a upřesníte vzájemná očekávání. V případě oboustranné spokojenosti pak od nás obdržíte finální nabídku s konkrétními detailními informacemi o obsazované pozici, včetně výše finančního ohodnocení a dalších pracovních podmínek. Bude-li ji akceptovat, rádi Vás přívítáme v našem kolektivu !