Našim zaměstnancům se snažíme poskytovat maximálně motivující zázemí a podporovat je v jejich osobním rozvoji. Z tohoto důvodu jsme vypracovali program školících a vzdělávacích programů, který každoročně inovujeme a doplňujeme na základě prováděné analýzy vzdělanostních potřeb.
Přehled a klasifikace školících a vzdělávacích programů ve skupině MPOWER:
| 1. Zákonná a profesní školení |
|---|
| školení BOZP a PO |
| školení řidičů |
| další školení vyplývající z právních norem |
| 2. Adaptační školení |
|---|
| školení v rámci adaptace nového zaměstnance |
| 3. Odborná školení |
|---|
| interní a externí technická školení |
| exkurze v provozech |
| odborné konference |
| hard skills |
| 4. Benefitní školení |
|---|
| jazyková školení |
| soft skills |
| odborné vzdělávání (mimo rámec technických školení) |
| 5. Doplňkové formy |
|---|
| teambuildingové aktivity |
| brainstorming |
Zákonná školení vyplývají ze zákoníku práce a dalších právních norem. Zaměstnanci jsou povinni zúčastnit se po nástupu do společnosti nebo v průběhu trvání pracovněprávního vztahu těchto školení:
Cílem odborných školení je zvyšování odbornosti s ohledem na produktové portfolio skupiny MPOWER a nabídku jejích služeb, tj. školení se záměrem posílení konkurenceschopnosti firmy na trhu.
Jde o vzdělávání nad rámec odborných školení. Tento vzdělávací systém je součástí systému korporátních benefitů a souvisí s programem podpory osobního rozvoje zaměstnanců a obecného zvyšování a prohlubování jejich kvalifikace.
Alena Marová
Marketing & HR Manager
tel.: +420 225 371 383
gsm: +420 725 173 398
e-mail: marova
Informace o společnosti: